Jede Weiterentwicklung eines Unternehmens bedeutet einen Veränderungsprozeß, meist gewollt und kalkuliert, manchmal auch überraschend und ungeplant. Wir begleiten Sie bei Workshops um Entwicklungs- oder Konfliktthemen im Team zu bearbeiten oder um Strategien zu entwickeln. Auch Jahresworkshops, um die Ziele und Aufgaben für das kommende Jahr zu entwickeln sind effiziente Methoden um Meilensteine des Unternehmens zu kommunizieren.
Veränderung können auch Konflikte auslösen. Unterschiedliche Wege und Ausrichtungen, besonders bei Unternehmensnachfolgen, führen zu Diskussionen und Konflikten. Sie werden gerne unterdrückt oder verdrängt. Oft eskalieren diese Konflikte genau, wenn es am unpassendsten ist.